انگلستان یکی از پویاترین بازارهای کار اروپا را دارد و سالانه میزبان هزاران نیروی کار متخصص از سراسر جهان است. به‌گونه‌ای که در سال ۲۰۲۴ الی ۲۰۲۵ حدود ۱۹۳ هزار نفر از طریق ویزای کاری وارد انگلستان شدند. اگر به دنبال یک اطلات کلی برای شرایط عمومی به بازار کار انگلیس هستید و هنوز تصمیم قطعی نگرفته اید، در این مقاله از پالیز کمپانی همراه ما باشید.
فهرست محتوا
شرایط کار در انگلیس برای ایرانیان
برای کار در انگلیس، نیاز به داشتن یک سری شرایط دارید. پس ازینکه بریتانیا از اتحادیه اروپا خارج شد، برخی ویزاها از جمله Skilled Worker Visa بر اساس سیستم امتیازدهی اعطا می‌شوند. برای گرفتن این ویزا نیاز به کسب حداقل ۷۰ امتیاز دارید که شامل:
- ۲۰ امتیاز برای پیشنهاد کاری
- ۲۰ امتیاز برای شغل در لیست مجاز
- ۱۰ امتیاز برای مدرک زبان
- ۲۰ امتیاز برای حقوق مناسب یا شغل دارای کمبود نیرو
برای اینکه بتوانید به‌طور قانونی در انگلستان مشفول به کار شوید، باید دارای یک سری شرایط اصلی باشید که بسته به نوع ویزا و شغل متفاوت می‌شوند. در ادامه، این شرایط را به‌طور کامل و واضح توضیح می‌دهیم:
۱. ویزای کار
برای اشتغال در انگلیس، داشتن ویزای کاری معتبر الزامی است. رایج‌ترین نوع ویزا برای ایرانیان، Skilled Worker Visa هست. نوع ویزا بسته به نوع شغل، سطح تخصص، و اهداف فرد (کار موقت یا دائمی، یا حتی کارآفرینی) متفاوت است. بدون ویزای کاری، هیچ کارفرمایی حق استخدام قانونی شما را ندارد.
۲. پیشنهاد شغلی (Job Offer)
اکثر ویزاهای کاری نیازمند پیشنهاد شغلی رسمی یا جاب آفر از یک کارفرمای انگلیسی هستند. این کارفرما باید دارای مجوز اسپانسرشیپ (Sponsor Licence) باشد و پس از تایید شغل شما، برای شما یک Certificate of Sponsorship (CoS) صادر کند. بدون این دعوت‌نامه رسمی، درخواست ویزا بررسی نخواهد شد.
۳. مدرک زبان انگلیسی
برای اثبات توانایی زبانی، معمولاً ارائه مدرک معتبر زبان مانند IELTS for UKVI لازم است. سطح مورد نیاز بسته به نوع شغل متفاوت است:
- برای بیشتر مشاغل: آیلتس جنرال با نمره حدود ۴.۰–۵.۵ (سطح B1)
- برای مشاغل تخصصی مثل پزشکی، پرستاری و دندانپزشکی: آیلتس ۷.۰–۷.۵ (سطح C1)
- بعضی رشته‌ها هم آزمون تخصصی خودشان را دارند (مانند OET برای پزشکان).
۴. حداقل حقوق
برای اینکه ویزای شما تایید شود، حقوق پیشنهادی کارفرما نباید از یک مقدار مشخص پایین‌تر باشد. برای Skilled Worker Visa، این مقدار معمولاً حدود £26,200 در سال و یا £10.75 در ساعت است. اما اگر شغل شما در لیست مشاغل دارای کمبود نیرو باشد (مانند پرستاری یا جوشکاری ماهر)، ممکن است با حقوق پایین‌تری هم تایید شود.
۵. سابقه کار مرتبط
در اغلب موارد، کارفرما و اداره مهاجرت انتظار دارند شما چند سال سابقه کاری مرتبط با شغلتان را داشته باشید. برای مثال:
- برای برنامه نویس یا مهندس نرم افزار: ۲ تا ۳ سال سابقه واقعی
- برای مشاغل پزشکی: علاوه بر سابقه، ممکن است نیاز به تاییدیه تخصصی از GMC یا NMC هم باشد
۶. تمکن مالی (حساب پس انداز)
در زمان درخواست ویزا، باید ثابت کنید که می‌توانید هزینه‌های اولیه زندگی در انگلیس را به راحتی تامین کنید. معمولاً باید حداقل ۹۴۵ پوند در حساب بانکی به مدت ۹۰ روز متوالی قبل از درخواست موجود باشد. البته بعضی کارفرماها هزینه اولیه شما را تامین می‌کنند که در این صورت نیازی به اثبات تمکن نیست.
معرفی کلی بازار کار در انگلیس
از دسامبر ۲۰۲۴ تا فوریه ۲۰۲۵، نرخ اشتغال برای افراد در رده سنی ۱۶ تا ۶۴ سال حدود ۷۵.۱ درصد بوده که نسبت به سال قبل رشد کمی داشته است. کل فرصت‌های شغلی در این کشور در مارس ۲۰۲۵ به ۳۷.۱ میلیون رسید که بدین معناست ۰.۸ درصد رشد نسبت به سال گذشته داشته است.
آمارها نشان می‌دهند که نرخ رسمی بیکاری برای افراد ۱۶ سال به بالا در فوریه تا آوریل ۲۰۲۵ حدود ۴.۶ درصد بود؛ بدین معنا که حدود ۱.۶۴ میلیون نفر بیکار و رشد ۰.۲ درصدی نسبت به سال قبل وجود داشته است. با این وجود تعداد آگهی‌های استخدامی همچنان در حال کاهش هستند و در بازه زمانی مارس تا مه ۲۰۲۵ حدود ۷.۹ درصد کاهش فصلی داشت و در نهایت تعداد آن به ۷۳۶ هزار رسید. با این وجود بخش‌هایی مانند مهندسی، ساخت و ساز، مشاغل سبز، حمل و نقل و لجستیک، فناوری از جمله هوش مصنوعی و امنیت سایبری هنوز تقاضا دارند.
برای راه اندازی کسب و کار در انگلستان از کجا شروع کنم؟
شما می‌توانید از طریق تماس با شماره ۰۲۱۹۱۰۹۷۰۰۰ یا تکمیل فرم مشاوره در سایت پالیز کمپانی، با کارشناسان این مجموعه در ارتباط باشید و برای ثبت شرکت در انگلستان مشاوره بگیرید.
ثبت شرکت در انگلستانفرهنگ کاری در شرکت‌های انگلیسی
فرهنگ کار در انگلستان بر ارزش‌ها، هنجارها، باورها و رفتارهای جمعی تمرکز دارد که محیط کار و تعاملات درون سازمان‌های این کشور را شکل می‌دهد. برای رونق کسب و کارها و ایجاد روابط موفق با کارمندان، مشتریان و شرکا آشنایی با این فرهنگ‌ها امری ضروری محسوب می‌شود. در ادامه درمورد فرهنگ‌های کاری در شرکت های انگلیسی توضیح خواهیم داد:
۱. حرفه‌ای بودن و وقت شناسی
در فرهنگ کار انگلیس، حرفه‌ای بودن بسیار ارزشمند است. در این کشور از کارکنان انتظار می‌رود به استانداردهای حرفه‌ای کاری خود پایبند باشند، اخلاق کاری قوی از خود نشان دهند و مسئولیت‌های خود را جدی بگیرند. همچنین با تاکید بر وقت شناسی از کارکنان خواسته می‌شود به‌موقع در جلسات حضور پیدا کنند و تعهد کاری داشته باشند.
۲. رعایت سلسله مراتب و ساختار سازمانی
فرهنگ کاری انگلستان به‌گونه‌ایست که ساختار و سلسله مراتبی مشخص دارد و نقش‌ها و وظایف در سازمان‌ها به‌صورت واضح تعیین شده‌اند. احترام به سطوح بالاتر در سازمان‌ها و به رسمیت شناختن آن‌ها ضروری است. همچنین تصمیم گیری با رویکرد بالا به پایین و با نظر مدیریت سطح بالاتر انجام می‌شود.
۳. سبک ارتباطی
در فرهنگ کاری انگلیس، ارتباطات معمولا به شکل مودبانه، رسمی و غیرمستقیم صورت می‌گیرند. همچنین بر حفظ حرفه‌ای بودن و اجتناب از رویارویی تاکید می‌شود. ایمیل، شکل رایجی برای برقراری ارتباطات کاری در این کشور به حساب می‌آید؛ اما کارفرمایان نیز کارکنان را به گفتگو تشویق می‌کنند، به‌شرطی که محترمانه باشد.
۴. تعادل میان کار و زندگی
در فرهنگ کاری انگلیس، تعادل میان کار و زندگی تا حد زیادی ارزشمند است. کارکنان سازمان‌های مختلف در کنار انجام وظایف کاری خود، زمانی را هم به فعالیت‌های شخصی و تفریحی اختصاص می‌دهند. همچنین کارفرمایان با روش‌هایی مانند ساعات کاری انعطاف پذیر، کار از راه دور، کمک هزینه‌هایی برای تعطیلات و… از تعادل میان کار و زندگی حمایت می‌کنند.
برای مثال شرکت‌هایی مانند Lloyds Bank برنامه‌هایی مانند جلسات مشاوره رایگان را برای سلامت روان کارکنان ارائه می‌دهند. همچنین شرکت‌های PwC یا KPMG به کارمندان خود اجازه تغییر ساعت ورود یا خروج را می‌دهند.
۵. تاکید بر کار تیمی و همکاری
در فرهنگ کاری انگلستان، همکاری و کار تیمی تا حد زیادی مورد توجه قرار می‌گیرد. کارکنان به کار کردن با یکدیگر و اشتراک گذاری دانش خود تشویق می‌شوند تا در دستاوردهای گروهی یکدیگر سهیم باشند. برای تقویت حس وحدت و دستیابی به اهداف جمعی، فعالیت‌هایی مانند تیم سازی، پروژه‌های مشارکتی و… استراتژی‌های رایجی هستند.
بازار کار برای مهاجران و چالش‌های احتمالی
مهاجرت کاری هم برای مهاجران و هم برای کارفرمایان چالش‌هایی به همراه دارد. مهاجران در صورت داشتن مدرک معتبر، تجربه کاری کافی و سطح زبان مناسب معمولا شانس قابل توجهی برای یافتن کار دارند. با این وجود چالش‌هایی که مهاجران را برای کار در انگلیس تهدید می‌کنند، عبارتند از:
- شناخت ناکافی از فرهنگ کاری انگلستان: نحوه مصاحبه، نگارش رزومه و… در کشور انگلیس با کشورهای دیگر متفاوت است. عدم شناخت فرهنگ کاری در این کشور می‌تواند چالش‌برانگیز باشد.
- تطبیق مدارک: در برخی حوزه‌ها مانند مهندسی یا پزشکی باید مدارک تحصیلی یا مهارت‌های فنی توسط مراجع رسمی انگلستان تایید و معادل‌سازی شوند.
- تسلط به زبان انگلیسی: سطح زبان، به‌ویژه مهارت‌های گفتاری و نوشتاری، تاثیر مستقیمی بر یافتن شغل و پیشرفت شغلی دارند. ضعف در زبان می‌تواند فرصت‌های شغلی را محدود کند.
- رقابت بالا در برخی مشاغل: در مشاغل عمومی یا سطح پایین‌تر، رقابت شدیدتری وجود دارد و گاهی مهاجران به‌دلیل نداشتن شبکه حرفه‌ای یا سابقه کاری در این کشور، در اولویت پایین‌تری قرار می‌گیرند.
- مسائل مربوط به ویزا: در برخی از ویزاهای کاری محدودیت‌هایی برای کارکنان و کارفرمایان وجود دارند که چالش‌برانگیز می‌شوند.
چطور در انگلیس کار پیدا کنیم؟
شاید انگلیس یکی از بهترین بازارهای کار در اروپا باشد؛ اما همه افراد در تمام مشاغل نمی‌توانند موفق عمل کنند. برای اینکه بتوانید به‌راحتی در انگلیس مشغول به کار شوید، باید به نکات مهمی توجه کنید. این روزها بیشتر آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های معتبر و از طریق سایت‌های کاریابی منتشر می‌شوند. برخی از این پلتفرم‌های معتبر شامل موارد زیر هستند:
- سایت Indeed UK
- سایت Reed.co.uk
- سایت Totaljobs.com
- سایت LinkedIn Jobs
- سایت Glassdoor UK
- سایت Find a job (GOV.UK) (سایت رسمی دولت انگلیس)
با ثبت‌نام در این سایت‌ها و ساخت رزومه کاری برای خود، می‌توانید شانس بیشتری برای دیده شدن توسط کارفرماها داشته باشید. برای اینکه یک رزومه قوی مطابق استانداردهای نگارش رزومه در انگلیس داشته باشید، تنها کافیست نکات زیر را رعایت کنید:
- رزومه کوتاه و دقیق باشد. (معمولا ۲ صفحه)
- در رزومه بر مهارت‌ها و نتایج قابل سنجش تمرکز کنید.
- از اضافه‌گویی یا نوشتن اطلاعات غیرمرتبط بپرهیزید.
- ساختار متعارف را در نگارش رزومه خود رعایت کنید؛ یعنی اطلاعات تماس، سوابق شغلی، تحصیلات، مهارت‌ها و…
- به‌جز حوزه‌هایی مانند مدلینگ یا بازیگری، نیاز به قرار دادن عکس در رزومه نیست.
در صورتی که رزومه خود را ساختید و با درخواست شما در آگهی‌های شغلی موافقت شد، باید بدانید که مرحله بعدی برای موفقیت در گرفتن کار در این کشور، مصاحبه کاری است. معمولا مصاحبه‌های شغلی در انگلیس به‌صورت رسمی اما محترمانه انجام می‌شوند. با در نظر گرفتن نکات زیر می‌توانید برای مصاحبه شغلی در این کشور آماده شوید:
- پیش از مصاحبه، درباره شرکت تحقیق کنید.
- درباره نحوه پاسخ‌دهی به سوالات رفتاری (behavioral questions) تحقیق و تمرین کنید.
- احترام به قوانین و حضور به‌موقع در مصاحبه آنلاین یا حضوری را جدی بگیرید.
- ظاهری آراسته و متناسب با نوع شغل خود داشته باشید.
- با اطمینان درباره مهارت‌های خود صحبت کنید و مثال‌های واقعی را بگویید.
- با فرهنگ کاری انگلیس مانند ارتباط محترمانه، پرهیز از اغراق، تاکید بر کار گروهی و… بیشتر آشنا شوید تا تاثیر بیشتری بر مصاحبه‌گر داشته باشید.
سخن پایانی
بازار کار انگلستان، فرصت‌های ارزشمندی برای متخصصان و کارجویان بین المللی فراهم کرده است. رعایت قوانین حمایتی، وجود بیمه‌ها و مزایا و محیط کاری حرفه‌ای از جمله نقاط قوت آن به شمار می‌آیند. با این حال آشنایی با فرهنگ کاری، زبان انگلیسی و آماده کردن مدارک لازم می‌توانند مسیر مهاجرت کاری را آسان‌تر و موفقیت آمیزتر کنند.
اگر شما هم به فکر ساختن آینده شغلی در انگلستان هستید، بهتر است از همین حالا مهارت‌های خود را تقویت کنید و با بازار کار این کشور به‌خوبی آشنا شوید. اگر هنوز هم درباره شرایط کار در انگلیس سوالی دارید، می‌توانید در بخش دیدگاه همین صفحه بنویسید تا شما را راهنمایی کنیم. همچنین در مسیر مهاجرت کاری به این کشور می‌توانید با کارشناسان ما در شرکت پالیز کمپانی در ارتباط باشید.
اولین نفری باشید که نظر می‌دهد...